Civita

  • Støtt Civita
  • Kontakt oss
  • Nyhetsbrev
  • Civita in English
  • Clemets Blogg
  • Hovedsaker
    • Politisk bokhylle
    • Menneskerettigheter og demokrati
    • Økonomisk frihet og utvikling
    • Velferd og den nordiske modellen
    • Politisk filosofi og idédebatt
  • Arrangementer
    • Civitafrokost
    • Civitakveld
    • Oscarsborgseminaret
    • Fleslandseminaret
    • Værnesseminaret
    • Civita-akademiet
    • Civitaskolen
  • Publikasjoner
    • Bøker
    • Rapporter
    • Notater
  • Politisk ordbok
  • Podcaster
  • Om Civita
    • Civita i media
    • Medarbeidere
    • Styret
    • Fagrådet
    • Clemets blogg
    • Mathilde Fastings blogg
    • Tidligere medarbeidere

Civita

Meny Lukk Meny Søk
  • Clemets Blogg
  • Hovedsaker
    • Politisk bokhylle
    • Menneskerettigheter og demokrati
    • Økonomisk frihet og utvikling
    • Velferd og den nordiske modellen
    • Politisk filosofi og idédebatt
  • Arrangementer
    • Civitafrokost
    • Civitakveld
    • Oscarsborgseminaret
    • Fleslandseminaret
    • Værnesseminaret
    • Civita-akademiet
    • Civitaskolen
  • Publikasjoner
    • Bøker
    • Rapporter
    • Notater
  • Politisk ordbok
  • Podcaster
  • Om Civita
    • Civita i media
    • Medarbeidere
    • Styret
    • Fagrådet
    • Clemets blogg
    • Mathilde Fastings blogg
    • Tidligere medarbeidere
  • Støtt Civita
  • Kontakt oss
  • Nyhetsbrev
  • Civita in English
  • Økonomisk frihet og utvikling

Vekst i offentlig sektor gjør omstilling vanskeligere

Publisert: 25.05.2016
Eirik Løkke Eirik Løkke

I Finansavisen (19.5.) påpeker Trygve Hegnar helt riktig at offentlig sektor vil vokse i kjølvannet av krisen i olje-og gassektoren, noe som også bekreftes av Finn.no sin nylig fremlagte jobb-barometer, der over halvparten av ansatte i privat sektor kan tenke seg å gå over til offentlig sektor grunnet større jobbsikkerhet. Men den virkelig store utfordringen er den langsiktige strukturelle trenden, der antallet offentlig ansatte har tredoblet seg siden 1970. Denne utviklingen har en selvforsterkende effekt, fordi flere velgere kan få en interesse i å motarbeide omstilling. Det kan gjøre det vanskeligere å gjennomføre politiske endringer.

I et nylig publisert Civita-notat (Offentlig sektor og stemmegivning) har jeg analysert stemmegivningen til ansatte i offentlig sektor ved stortingsvalget i 2013. Ansatte i offentlig sektor foretrekker, langt mer enn befolkningen for øvrig, venstresiden i norsk politikk. Dersom stemmegivningen til offentlig ansatte hadde vært utslagsgivende for sammensetningen  av Stortinget, ville Ap og SV kun vært fem mandater unna et rent flertall. Dette stemmemønsteret bekrefter en utvikling vi har sett over tid, noe også undersøkelser fra professorene Jørn Rattsø og Rune Sørensen har dokumentert.

En følge av at det blir flere ansatte i offentlig sektor, er at det kan bli vanskeligere å forberede Norge på tøffere tider. Det er særlig tre trekk som vil kunne  bli en utfordring for det norske samfunnet.

For det første vil utviklingen kunne utfordre frontfagsmodellen, fordi offentlig sektors størrelse vil kunne føre til høyere lønnskrav, som vil svekke norsk konkurranseevne. Det vil også kunne bli vanskeligere å legge til rette for en vekstfremmende politikk. Men den mest åpenbare utfordringen er at det blir mer krevende å begrense krav om flere velferdsgoder, selv om velferdsstatens utvikling ikke er bærekraftig.

De politiske partiene skal vedta nye partiprogrammer før stortingsvalget i 2017, men det er foreløpig lite som tyder på at de løfter frem politiske reformer som kan utfordre sektorinteressene. En av grunnene til at partiene ikke ønsker å diskutere reelle kutt, er at det vil kunne utløse betydelig motstand blant offentlig ansatte, hvilket kan ødelegge mulighetene for å få regjeringsmakt i 2017.

Men selv om politiske endringer kan utsettes, kan de ikke avlyses. Den neste stortingsperioden blir antagelig den siste, før man må begynne å stramme inn på offentlige utgifter. Nettopp derfor burde partiene allerede før valget i 2017 begynne å diskutere reformer som kan forberede det norske samfunnet på hardere økonomiske tider.

Innlegget var publisert i Finansavisen onsdag 25. mai 2016.

Del denne artikkelen:

Relaterte artikler

  • Oljeinntektene og offentlig sektor

    1. juli 2017

    Kristin Clemet svarer Erik Hernæs i Aftenposten

    Les mer »
  • Offentlig sektor eser ut

    26. juni 2017

    Offentlig sektor kan ikke være større enn at den er mulig å bære for det næringslivet som skaper de økonomiske verdiene. Kristin Clemet i Aftenposten.

    Les mer »
  • Vanskeligere å gjennomføre reformer

    5. desember 2015

    «Siden 1970 har offentlig sektor vokst med 200 prosent. Det gjør det vanskeligere å reformere.» Eirik Løkke i Dagens Næringsliv:

    Les mer »
  • Civita-notat: Streikevåpenet i offentlig sektor

    23. mai 2014

    I motsetning til streik i privat sektor, rammer streik i offentlig sektor stort sett tredjeparter, og har nesten utelukkende funksjon i å markere organisasjonenes berettigelse og å lufte misnøye. Dette notatet ser på bruken av streikevåpenet i offentlig sektor og fremmer forslag som kan bidra til å fremme proporsjonalitet mellom streikens inngripende virkning og streikens formål.

    Les mer »
  • Arbeidstidsavtaler i offentlig sektor

    18. november 2013

    Denne rapporten har til hensikt å vise hvordan arbeidstidsavtalene for sentrale arbeidstakergrupper i offentlig sektor fungerer, hva som er utfordringene og hva som kan gjøres for å få til en bedre utnyttelse av arbeidskraften. Arbeidstavtalene som gjennomgås gjelder for lærere, politiet og helse- og omsorgsarbeidere.

    Les mer »

Støtt Civita

Civita er en liberal tankesmie som gjennom sitt arbeid skal bidra til økt forståelse og oppslutning om de verdiene som ligger til grunn for en fri økonomi, det sivile samfunn og styrket personlig ansvar. Civita er en ideell virksomhet. Vårt arbeid består av debattmøter, seminarer, publikasjoner, skolering og viktige innspill i samfunnsdebatten. Dette er gjort mulig ved hjelp av støtte fra private.

Ditt bidrag vil bidra til at Civita kan fortsette det viktige arbeidet med å formidle kunnskap og ideer som utvider rommet for politisk debatt.

GI DITT BIDRAG HER »

Akersgaten 20, 0158 Oslo
E-post: civita@civita.no
Telefon: 40 00 22 77

Nyhetsbrev og invitasjoner

Meld deg på her og få siste nytt rett i innboksen:

Om Civita

Civita arbeider for økt kunnskap og oppslutning om liberale verdier, institusjoner og løsninger, for å fremme en samfunnsutvikling basert på respekt for individets frihet og personlige ansvar. Civita skal realisere sitt formål gjennom utredninger og analyser, deltakelse i samfunnsdebatten, skolering, møter og seminarer.

Realiseringen av Civitas formål er betinget av økonomisk støtte fra et mangfold av private bidragsytere.

Les mer »